随着我国改革开放的不断深入和市场经济的逐步完善，资本市场在整个国民经济中的地位日益重要。国务院《关于推进资本市场改革开放和稳定发展的若干意见》中明确指出，“稳步发展期货市场。在严格控制风险的前提下，逐步推出为大宗商品生产者和消费者提供发现价格和套期保值功能的商品期货品种”，这为我国期货市场的发展提供了难得的历史机遇。

　　上海期货交易所经过十几年的发展，运作机制逐步趋于成熟，期货市场的经济功能和国际影响力大幅度提升，目前正在努力向着规范、高效、透明，以金属、能源、化工等工业基础性产品及相关衍生品为主的国际化、综合性、一流的期货交易所的目标迈进。要实现这一目标，人才问题是最重要的保障之一。为此，经国家人事部批准，交易所于2001年12月设立了博士后科研工作站。

　　几年来，工作站以上海金融、经济、贸易和信息中心的优越条件为依托，以中国期货市场发展的基础性、现实性、前瞻性重大课题作为博士后科研工作的重点，不断完善管理机制、激励机制和科研条件，各项工作取得了不少成绩，为交易所的发展做出了积极的贡献，得到了全国和上海市博士后工作管部门的肯定，先后获得了“上海市2001-2003年度劳模集体”、“上海市优秀博士后科研工作站”、“2010年浦东新区优秀博士后科研工作站”、“2015年全国博士后综合评估优秀设站单位”等荣誉称号。

　　目前博士后的科研领域已经渗透到交易所业务的方方面面，如交易所中长期发展战略研究、新品种的研究开发、风险管理制度的深化、宏观经济与行业分析、期货市场的经济功能研究、金融工程实验室建设等。至2016年，工作站共招聘博士后57名，除科研立项课题外，完成国家自然科学基金课题1项，获国家级科研成果奖项及资助16项，省部级科研成果奖项及资助9项，上海市人才发展资金科研项目1项，浦东新区专项资助资金科研项目54项；在国内各报刊杂志上发表文章上百篇。博士后工作站在促进交易所可持续发展，提高风险管理水平，增强核心竞争力，推进新产品开发等方面，已经产生了积极的作用。

　　人才是企业的脊梁，工作站始终把博士后的培养、使用作为高层次人才队伍建设的一项重要内容，坚持在改革中创新、在创新中发展，不断拓展工作领域，创新工作机制，按照交易所的工作规划，今后博士后工作的重点是做好三项“创新”。一是创新博士后的培养方式，为每个博士后量身定做有特色的培养计划和指导专家组，在继续引进国内外学术权威的同时，也引进实际工作领域的专家，充实博士后指导专家队伍，快速提高博士后处理实际问题的能力；二是创新博士后研究方式，从选题入手，确定一些市场急需的研究项目，把博士后的研究与交易所的工作紧密结合起来，创造条件，让博士后充分发挥理论优势，以理论研究促进实际工作，以实际工作推动理论研究，实现理论和实践的协调发展、共同进步；三是创新博士后的激励机制，不断探索高学历、高素质人才的激励方式，进一步激发博士后自主创新的主观性和自觉性，加大奖励力度，引导并鼓励博士后多出成果，快出成果，使之迅速成为提升期货业核心竞争力的主要力量。同时，工作站也积极组织博士后参与各种社会实践和科研合作，包括与国内外高校、金融机构、科研组织之间的交流与合作，上海市产学研联合培养研究生计划、浦东新区博士后沙龙活动等。

　　博士后科研工作站建设离不开方方面面的支持，在此对大力支持上海期货交易所博士后科研工作站工作的各级政府、上级主管单位、主管领导和有关单位、有关领导以及博士后指导专家、业内同仁表示衷心的敬意和感谢！